Wij geloven dat iedereen zich verder wil ontwikkelen, groeien, het leven makkelijker of mooier maken. Ook organisaties willen groeien: in omzet, winst, maatschappelijke relevantie, naamsbekendheid en aantallen tevreden klanten. Ook groei in menselijkheid zien steeds meer organisatie als belangrijk: de voldoening waarmee mensen hun ding doen, de kwaliteit van de samenwerking, het onderling begrip, het inspirerende leiderschap, de effectiviteit van de teams en daarmee de positieve ontwikkeling van de organisatie. De zogenaamde harde en zachte kant … die twee kanten gaan samen, waarbij de zachte kant vaak een struikelblok is.
Cor is zacht waar wenselijk, direct waar nodig en bovenal heel erg oprecht en zorgzaam. Daarnaast heeft hij een heerlijke humor en ontwapenende lichtheid. -Heleen Minderaa, Filmproducent
De rust die Erik uitstraalt in het contact met mensen, brengt hen een stapje dichterbij hun kwaliteiten. Hij stelt hen in staat een volgende stap in hun ontwikkeling te zetten en meer verantwoordelijkheid te nemen. -Daielle Rikken, HRMvrouwen
'Binnen de teams is nu veel inhoudelijker en opener overleg, de lijnen zijn korter en mensen pakken beter op wat gedaan moet worden. Daarnaast zijn ze beter in staat hun werk goed te organiseren.' -Petra Stuit, Fontys Sociale Studies
In de samenwerking heb ik partnership ervaren waarbij ruimte was voor eigen ideeën en inbreng met als uiteindelijk resultaat dat er weer plezier is binnen het team en dat we op veel beter met elkaar omgaan. -UMC Utrecht
Met souplesse schakelend tussen wat iedere deelnemer op dat moment nodig heeft om te groeien, zonder de groep uit het oog te verliezen. -Ericka Kuyters, Kuyters & Partners