Organisatie ontwikkeling: De juiste cultuur voor groei
Cultuur is een fundamenteel element binnen elke organisatie; het fungeert als de onderstroom die gedrag, samenwerking, probleemoplossing en het vieren van successen stuurt. Bij frank erkennen we de directe impact die organisatiecultuur heeft op de productiviteit en het welzijn van individuen en teams.
Wij zijn gespecialiseerd in het expliciet definiëren, vormgeven en integreren van een doelgerichte cultuur, die verankerd is in kernwaarden, ondersteund door een heldere visie en concrete werkafspraken. Dit faciliteert de ontwikkeling van de organisatie en bevordert haar succes.
Wij geloven in groei
Elke organisatie heeft de wil om te groeien – of het nu gaat om winst, maatschappelijke impact, naamsbekendheid of klanttevredenheid. Veel organisaties zien daarnaast het belang van groei in menselijke aspecten: een plek waar medewerkers voldoening vinden, samenwerken en verbinding ervaren.
Bij frank hebben we ervaren dat deze ‘harde’ en ‘zachte’ elementen van organisatieontwikkeling hand in hand gaan. Een efficiënte procesvoering vereist dat de teamleden elkaar goed begrijpen en ‘bereiken’. Groei in cijfers komt door te investeren in de menselijke kant van de organisatie, zoals welzijn, samenwerking en leiderschap.
Cultuur als fundament
Misschien herken je dit: in veel organisaties beginnen mensen met goede intenties, maar gaandeweg raken ze verstrikt in de waan van de dag. Een veranderde cultuur, vooral na een fusie of overname, kan dit versterken. De cultuur is niet meer wat medewerkers stimuleert, of waarbij ze zich thuis voelen. Het gevolg? Eilandjes, ‘wij tegen zij’, (onuitgesproken) conflicten, de samenwerking wordt moeilijker en de uitval hoger.
Samen vooruit
Om vooruitgang te boeken met je organisatie, is het essentieel om bij de wortels te beginnen: de cultuur. Deze vormt immers de context waarbinnen teams en individuen zich ontwikkelen.
Een effectieve aanpak start bij het management met het vaststellen van de gewenste cultuur, die niet alleen de koers wijst maar ook geworteld is in waarden en ondersteund wordt door een heldere visie en duidelijke werkafspraken. Wij helpen je hierbij, ook omdat het leiderschap in een organisatie een voorbeeldfunctie heeft. Vervolgens werken we samen met je teams om de noodzakelijke stappen te identificeren en uit te voeren voor duurzame groei.